SOCIAL
노사화합의 노력 시즈글로벌은 임직원들 간의 원활한 커뮤니케이션 활동을 통해 보다 안정적인 노사문화를 구축하기 위해 힘쓰고 있습니다. 상호 신뢰와 존중을 바탕으로 다양한 소통채널을 통하여 직원들의 의견을 수렴하고 주요 사안에 대한 공유와 협의를 진행해나가고 있습니다. 시즈글로벌은 '감사경영'을 도입하여 소통과 협업을 적극 활용한 업무방식으로 긍정적인 마인드를 도입하는 문화를 형성하고 있습니다. 2018년 부터 매년 전 임직원을 대상으로 다양한 감사이벤트를 진행하며 감사경영 문화정착 및 내재화를 위해 지속적으로 노력하고 있습니다. ![]() ![]() |